Блок 9
ОКРУЖЕНИЕ И МЕНТОР
Недавно один парень Данияр позвонил моей подруге (она работает менеджером в центре бизнес-тренингов) и рассказал, что он работает на госслужбе, но жутко не любит свою работу и хочет уйти. Он мечтает сходить к ним на обучение и начать свой бизнес. Но его родственники сильно против, а друзья регулярно отговаривают. Мол, он ничего об этом не знает, у него ничего не получится, это слишком рискованно, короче много всего хорошего. Данияра это естественно тормозит.

А сколько таких Данияров, которые не идут за мечтой из-за чужого влияния, мы встречаем каждый день?

Вот она - сила окружения. Окружающие (часто неосознанно) будут тянуть тебя назад. Зависть, соперничество, амбиции, выгода – причины могут быть разными, но как ни крути, окружение сильнее тебя.

Что делать? Сменить окружение на то, которое будет тебя мотивировать и тянуть вверх. Вот какие шаги тебя ждут:
1. Фильтр
Первым делом составь список близких, друзей, коллег и знакомых, с которыми ты взаимодействовала в течение последнего месяца.

Поставь букву П напротив имен людей позитивных, оптимистичных, которые «подпитывают» тебя и помогают преуспевать.

Затем поставь букву Т напротив имен тех, кто был токсичен, настроен на негатив: нытиков, жалобщиков, критиков, ниспровергателей мечтаний и вообще пессимистов.

Больше не трать время на людей с буквой Т. Вот так просто взять и перестать общаться? Да! Именно так.

Раз в месяц повторяй это упражнение.


2. Поиск нового
Тебе нужно активно формировать хорошее окружение. Ищи, знакомься и дружи с теми людьми, напротив чьих имен ты мог бы поставить букву П. Ходи на различные мероприятия, обучающие семинары, бизнес-конференции, тренинги, там много классных ребят. Подумай о тех, кто крут в той сфере, куда ты стремишься, найди способ с ними познакомиться и пообщаться.

Один режиссер из Голливуда, Франк как-то написал e-mail Илону Маску, и тот с ним встретился пообедать. На секунду, этот человек - основатель Tesla, Space X, владеющий компаниями рыночной стоимостью в 1 млрд $. Люди гораздо более открытые, чем мы думаем.

Да и в Казахстане у нас люди становятся более открытыми и голодными к новой и позитивной информации. По крайней мере это наша картина Казахстана и мира. А остальные могут также критиковать и ныть по всем моментам. Выбор за тобой.
Задание
Сегодня же познакомься с одним человеком, кто тебе интересен.

И так каждый день: заводи по одному новому знакомству.

Будь открытой, искренней и думай не только о том, чем могут быть люди полезными тебе, но и чем ты можешь им помочь.

Человек уподобляется тем, с кем общается. Хочешь быть успешным — вращайся среди успешных людей.



3. Правило 33%
Хочешь реальных результатов? Тогда играть придется по-крупному. На помощь придёт правило 33%. Необходимо будет разделить свою жизнь на 3 части:
33%
времени ты можешь проводить с теми, кто хуже тебя. Это те люди, которым ты можешь помогать и чему-то учить. Это будет полезно и для тебя, но трать на них только 33% своего времени
33%
времени посвящай тем, с кем ты наравне. Это твои друзья, коллеги и знакомые из списка с пометкой П;
33%
времени ты должна проводить с людьми, кто лучше и успешнее. Да, это будет не комфортно, но обеспечит тебя важным преимуществом.

*Важное примечание!
Это должны быть люди, не на шаг впереди, а в 2-3 раз лучше тебя, кто опережает на 2-3 года вперед (в следующем шаге ты узнаешь, как их найти)..
Сейчас раздели лист бумаги на три столбца и напиши имена всех людей, с кем ты взаимодействуешь и планируешь взаимодействовать и в эти 33%-ые три категории.
Ежедневно проверяй насколько ты следуешь этому правилу.

Все хотят жить лучшей жизнью, но мало кто придерживается подобного правила. Если ты прочтешь это задание, и подумаешь да классно, но ничего так и не сделаешь, то не жди перемен. Все так же и останется. Делая примерно одинаковые действия каждый день, ты получишь +\- одинаковые результаты.

P.S. Эти правила не касаются твоей семьи и родственников. Ни в коем случае не порть отношения с родными. Если среди родных есть люди с пометкой Т, с ними придется выстроить свои границы, чтобы вы обходили темы, где они будут тебя демотивировать.


Шаг 2.
НАСТАВНИК
У Опры было 2 наставника
у Александра Макендонского был Аристотель, у Билла Гейтса был Пол Аллен, у Уорена Баффета был Бэнджамин Грэкхем, не поверишь но у Jay-Z был наставник, даже у Альберта Эйнштейна был наставник, с которым он обедал каждый четверг, а тот его направлял.

Думаю, это говорит о многом. Хочешь сэкономить годы жизни? Найди наставника, а лучше нескольких.

Многие люди добиваются успеха не потому, что знали как, а потому, что в нужный момент встретили нужного человека.

В любом случае придется попотеть, но наличие наставника определяет, бестолково ты это делаешь или же направляя свои силы в нужное русло. Если ты внимательно посмотришь на свою жизнь и на людей, кто появляется в ней, ты найдёшь тех, у кого есть чему поучиться.
1. Поиск наставника
Итак, открой свой контактный лист, инстаграм, фейсбук (что угодно).

У тебя определенно есть несколько людей, которые тебя вдохновляют, вызывают живой интерес и мотивируют.
Необязательно подбирать под определенную сферу деятельности. Никогда не знаешь, чем тебе может помочь этот наставник. Вполне возможно, он найдет и познакомит тебя именно с тем, кто действительно станет твоим наставником по жизни.

Для начала выбери 3-4 наиболее подходящих тебе наставников. Затем сразу, долго не думая как, напиши/позвони каждому и пригласи на чашку кофе, постарайся успеть до окончания проекта.

Пиши или говори как есть, не выдумывай и не старайся показаться умным или наоборот глупым. Говори правду, кто ты сам, в чем ты считаешь его компетентным и лучшим, какие у тебя цели, в каком вопросе ты бы хотела попросить его совета, наставлений или поделиться опытом.

Не зацикливайся на том, что ты обязательно что-то должна от него получить. Подумай чем ты можешь быть полезной для него?

Будь собой, наставники (и не только они) любят таких.
Большинство тебя проигнорируют, но вспомни историю режиссера, которому ответил сам Илон Маск.


2. Рекомендации
Но найти наставника — это ещё не всё. Нужно сделать так, чтобы он поделился с тобой своими знаниями. Поэтому, для тебя есть несколько рекомендации:
1
Начинай с малого
Не спрашивай у человека: «Будешь моим учителем?» Вместо этого попроси уделить тебе пару минут, пригласи его вместе пообедать, угости кофе.
2
Пусть говорит учитель
Попроси его рассказать историю своего успеха. Подготовь вопросы заранее, спрашивай как можно больше, а говори меньше. Люди любят внимание к своей персоне, а ты будешь вовлечена в разговор, что поможет узнать много ценной информации.
3
3. Делай заметки
Во время встречи записывай всё, что он(а) сказал(а). И ему(ей) будет приятно от осознания своей мудрости, и ты сохранишь бесценную информацию. Только не вздумай доставать телефон и там записывать.
4
Дальнейшие действия
А вот и секретный секрет в выстраивании правильных отношений с людьми, которые могут тебя чему-то научить, хотя многие им пренебрегают. Поблагодари человека за то, что он тебя научил чему-то новому. А еще лучше покажи копию своих заметок, чтобы он знал, что ты действительно слушала его и собираешься применить в жизни переданные тебе знания, затем примени.
5
Применяй советы
Это лучшее, что ты можешь сделать, чтобы привлечь внимание наставника. Возьми какой-нибудь совет, который получил от наставника (либо прочитал в его книге или блоге), и примени его. Покажи, что это работает, и расскажи об этом всем. Ты представишь своего наставника в положительном свете, и ему захочется помогать тебе снова и снова.
6
Не нужно пустой лести
Только действиями можно показать, что ты человек, на которого стоит потратить своё время.
Следуй этим советам, и полезные люди сами захотят поделиться с тобой своим временем, вниманием и идеями.

Всем хочется помочь человеку, кто собирается достичь успеха— так люди чувствуют ответственность за успех и причастность к нему.

Помни, это нужно не только тебе, но и наставнику.

В момент, когда ты будешь в нерешительности, скажи себе: "Это нужно и ему". Задание нужно сделать сегодня, нет, СЕЙЧАС!


Следуй этим советам, и полезные люди сами захотят поделиться с тобой своим временем, вниманием и идеями.

Всем хочется помочь человеку, кто собирается достичь успеха— так люди чувствуют ответственность за успех и причастность к нему.

Помни, это нужно не только тебе, но и наставнику.

В момент, когда ты будешь в нерешительности, скажи себе: "Это нужно и ему". Задание нужно сделать сегодня, нет, СЕЙЧАС!


В конце я жду твой отчет личным сообщением:
1. Список людей из твоего окружения, с пометками П и Т.
2. Твое фото с новыми знакомыми (минимум 2 человека), с небольшой историей о них, кто это и как ты познакомился с ними.
3. Скрин или фото твоего общения с наставником/наставниками.

Вот и все впереди заключительный блок, где мы закрепим все наши шаги в течение этого месяца.

До скорой встречи!


Made on
Tilda